在这缤纷多彩的八月，金年会 金字招牌诚信至上人力资源部组织了为期5天的新员工欢迎培训系列活动，活动囊括了2020年所有新入职员工及公司“蓄水池计划”储备人才共计23人，新人的朝气使公司如沐春风，焕发出新的活力。
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笑脸喜迎新伙伴，热情拥抱新起点-新员工见面会
新员工见面会在公司五楼会议室举行，公司领导、各部门负责人以及部门老员工代表参加。
会上，金年会 金字招牌诚信至上集团董事长汪映标对新伙伴的加入表示祝贺并做了重要分享。董事长从公司业务谈起，阐释金年会 金字招牌诚信至上二十年来为消防安全事业做出的不懈努力，面对机遇与挑战，公司将打造具有企业家精神的团队，以卓越的创新能力共同创造辉煌的未来。同时也对新伙伴提出殷切希望。他表示：公司的目标是在各业务板块打造如“大型石油储罐主动防护系统”这样的“超级产品”，希望新伙伴都能做好职业规划，刻苦钻研，努力工作，为公司目标的实现贡献自己的力量。
集团董事长汪映标致辞
老员工用亲身经历告诉新伙伴们：想要快速成长，必须采用“事前多思考，把复杂的事情简单化；事中多沟通，确保过程的准确性；事后多总结，不断纠错与自我提升。”这样的工作方式。同时，金年会 金字招牌诚信至上如家一般的企业文化氛围，也可以支撑大家在工作中克服困难，顺利前行。
经验分享
公司各领导也纷纷为新伙伴送上寄语，鼓励大家立足所学的知识，保持平常心，勤思好学，踏实肯干，在未来做出优良的工作业绩。
这场见面会，是新伙伴了解公司、融入公司的重要开始。公司提供的发展平台，领导的鼓励支持，坚定了他们与公司共成长的信心与决心。
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加速新人融入-入职训练营
为帮助新伙伴顺利迈出在金年会 金字招牌诚信至上的第一步，人力资源部组织开展了“新员工入职训练营”。训练营共包含16场精心编排的课程，涉及公司的基本情况，战略规划，市场形势，企业文化，相关制度，产品情况，业务形态等重要内容。
训练营现场
在培训的过程中，各主讲老师通过与学员的互动、分享、协作，游戏等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。
协作绘组标
课程结束时，又通过闭卷考试了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。并且对表现优秀的小组与个人进行颁奖，鼓励所有新伙伴在今后的工作中力争上游。
荣誉与奖品get
通过此次培训，不仅使新伙伴们对金年会 金字招牌诚信至上的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，也对自己未来的努力方向有了一定的规划，为他们之后的职场道路奠定了坚实的基础。
新伙伴风采
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助力新人成长-导师签约仪式
导师签约仪式为金年会 金字招牌诚信至上“蓄水池”计划中的一部分，主要面向应届毕业生。所有应届毕业生决定工作方向后与导师签订协议，进行为期一年的培养。
应届毕业生
四位经验丰富，工作能力极强的明星导师为学员们分享成长建议后，通过自己部门的优势展示向学员们抛出橄榄枝。
明星导师团，I want you
签约成功
在未来的一年里，“蓄水池计划”
将助力每一位应届毕业生快速腾飞，鱼跃龙门。
结语
我知道你是阳光的，
拥有一颗积极向上的心和用不完的活力；
我相信你是进取的，
努力工作决不喊苦喊累；
我期待你是坚定的，
任凭斗转星移而初心恒在。
